人事更迭太频繁华晨中华前8月销量跌三成

　　华晨金杯汽车公司频繁的人事变动并没有带来销量的上升，反而是大幅下滑。继销售总经理四次更换之后，又有销售副总经理沈毅也将面临“调离”的传闻，而频繁的人事变动却使华晨离销售目标越来越远。全国乘用车协会统计显示，今年前8个月，华晨中华的销量同比下滑了33.9%，成为国内为数不多销量出现下滑的企业，月均销量仅600多辆。

　　昨天，有华晨的内部人士对外透露，华晨原销售副总经理沈毅确实将不再负责全国销售工作，职级不变，另任他职。这位人士表示，在华晨副董事长何国华和新上任的销售总经理杨波到岗不到一个月之际就又传来人事变动的消息，实在让人对华晨的未来充满担忧。这位不愿透露姓名的人士认为，这样频繁的人事变动反而使华晨离销售目标越来越远。但对于这个消息，华晨金杯汽车公司市场部郝部长接受记者采访时表示，他并未看到公司下发关于沈毅调职的相关文件。

　　全国乘用车信息联席会的统计显示，今年前8个月，在国产轿车同比增长21.7%的情况下，中华轿车的销量却同比下跌了33.9%，仅为6483辆，其中8月份中华的销量仅668辆。值得注意的是，同期发展起来的自主品牌奇瑞和吉利前8月的销量分别达到11万辆和8.6万辆。

　　业内人士认为，人事更迭频繁或许是华晨丧失市场的一个重要原因。从2003年至今，华晨连换了四任分管销售的副总裁(兼销售公司总经理)。而四个副总裁更替的背后是整个华晨系的高层大变动。

　　华晨金杯汽车公司频繁的人事变动并没有带来销量的上升，反而是大幅下滑。继销售总经理四次更换之后，又有销售副总经理沈毅也将面临“调离”的传闻，而频繁的