技术为根人才强企 | 奇瑞匠心精神代代传承

作为中国汽车自主品牌，奇瑞自创立之初就树立了“产业报国”的理想信念。成立25年来，奇瑞集团在全球已有1000万的汽车用户，其中海外用户达200万，奇瑞也连续19年位居中国品牌乘用车出口第一。这不仅是因为奇瑞技术上的不断开拓创新，服务中始终以客户需求为导向，更是因为奇瑞代代相传的匠心精神所带来的内驱力。

“非凡雇主” 汇聚行业人才

今年年初，奇瑞获得了猎聘评选出的“2021全国年度非凡雇主”称号。这一称号足以证明奇瑞雇主品牌的良好形象以及在人力资源管理领域的杰出表现。当今全球经济格局风云变幻，汽车市场环境复杂，高质量发展进程中既有机遇又有挑战，奇瑞深知：要打赢企业发展持久战，人才是重中之重。

多年来，奇瑞对人才的发掘和培养也在不断寻求创新与突破，积极搭建完善的人才培养体系和多元的职业发展路径。对于新入职的应届毕业生，奇瑞为其量身打造“星火计划”人才培养体系，致力于寻找奇瑞未来的核心骨干，帮助年轻人迅速适应新岗位，让新晋员工迅速完成从职场小白到核心骨干的蜕变。在芜湖市“紫云英”人才的政策红利下，越来越多的人才关注并加入奇瑞这个温暖的“大家庭”。

精益求精成就品质奇瑞

“技术奇瑞”是企业的金字招牌，只有精益求精的匠心才能将这块招牌越擦越亮。 “工匠精神”也一直是奇瑞员工不懈追求的，奇瑞一直将组织各层级技能竞赛作为职工学习技术、展现能力、激励创新的重要平台，建立了三级竞赛机制，这也为优秀技能人才的成长创造了条件。对于内部选拔出来的优秀工匠，通过绿色人才通道，助力他们从“奇瑞大师”成长为“大国工匠”，涌现出一大批技术骨干，他们即是“大国工匠”的缩影，更是奇瑞技术品质提升的中流砥柱。

通过赛事的常态化举办，不断提升员工职业技能，上下一心共同努力把产品做精、做到极致，由此技术品质不断发展。从第一台自主研制发动机下线，到屡获“十佳中国心”发动机殊荣，再到混动扛鼎力作——鲲鹏DHT超级混动技术的应用，都展现了奇瑞作为中国汽车自主品牌的领先技术实力。产品质量和性能的持续提升让我们收获了越来越多用户的认可。2021年，在权威机构J.D.Power发布的“2021中国新车质量研究SM（IQS）”排名中，奇瑞在包括广汽本田、长安福特、别克、上汽大众等58个主流品牌中排名第11位，超过奥迪、沃尔沃等国际品牌，奇瑞还连续五次获得被誉为“质量奥林匹克”的国际质量管理小组ICQCC大会最高奖金奖。

产业报国匠心精神代代传承

不忘初心，25年如一日的技术坚守，汇成奇瑞人自强自立、自主研发的基因，形成每年“大干五六七”的奋斗文化传统，成为“小草房”精神的重要组成部分。同时，也体现了万千奇瑞人想要把车造好的决心。全国“最美职工”、国家级“金牌导师”王学勇的师父许小飞，也是“全国五一劳动奖章”获得者。在师父的言传身教下，王学勇不仅自己迅速成长，还接过了薪火传承的接力棒。多年来，王学勇通过“大师工作室”，培养了中、高级技能人才400余名，其中高级工以上78人。他的徒弟齐金华荣获“安徽省劳动模范”，郑昆龙荣获“安徽省青年岗位能手”，王浩荣获“芜湖市五一劳动奖章”等荣誉称号。匠心精神，就这样在一代又一代的技术攻坚中得以传承。